Unternehmen umgehen die Inklusion von Menschen mit Behinderungen – und sparen dabei Millionen. 2022 drückten sie sich so um fast 84 Mio. Euro Ausgleichszahlungen – möglich durch einen Trick!
Laut Gesetz müssen größere Unternehmen 5% ihrer Stellen mit schwerbehinderten Menschen besetzen, sonst sind Ausgleichszahlungen fällig. Aber: Vergeben sie Aufträge an Werkstätten für Menschen mit Behinderung, wird diese Zahlung reduziert.
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Millionentrick bei Inklusion: „Das fühlt sich nach Ausbeutung an“
Deutsche Unternehmen sparen jedes Jahr viel Geld, indem sie Menschen mit Behinderung ausgrenzen statt fair zu bezahlen. Wir zeigen erstmals konkret...



